چگونه یک مدیر مالی شویم؟

مدیر ارشد اجرایی به عنوان رهبر یک شرکت به هیئت مدیره مشورت می‌دهد و کارمندان را تهییج می‌کند، همچنین به‌عنوان یک کارفرما، عملیات روزانه شرکت را اداره می‌کند.

چگونه یک مدیر مالی شویم؟

سلام خسته نباشید،من لیسانس حسابداری دارم و از فنی حرفه ای مدرک حسابداری هم گرفتم و ۳سال حسابداری کار کردم و ۲۹سالمه،خواستم بدونم شرایط مهاجرت کاری به کانادا دارم یا خیر

دوست عزیز سلام، دوست عزیز از طریق جاب آفر میتوانید اقدام کنید.

سلام من با این رزومه امیدی هست اقدام کنم؟ لیسانس حسابداری با معدل 17. دوسال سابقه کار حسابداری در یک شرکت تولیدی خصوصی و در حال خوندن زبانم هستم. نمیدونم دیگه باید چه اقدامی انجام بدم

آرزو عزیز سلام، برای تعیین لاین قابل اقدام باید رزومه ی کاملی از شما داشته باشیم و یکی از مهمترین معیار ها سن هست، جهت بررسی فرم ارزیابی و هماهنگی تایم مشاوره میتوانید از طریق لینک زیر فرم ارزیابی را تکمیل کنید.
آدرس لینک: فرم ارزیابی مهاجرت

سلام وقتتون بخیر من 21 سالم هست یک سال کمک حسابدار در شرکت خصوصی و حالت پیمانکاری دارم و زبانم زیاد خوب نیست و درحال خوندن لیسانس حسابداری هستم

هلیا عزیز سلام ، با توجه به سنتون از طریق پروسه های تحصیلی میتونید اقدام کنید ، جهت بررسی فرم ارزیابی و دریافت مشاوره در این خصوص می توانید از طریق شماره 09935215234 در واتس آپ با ما در ارتباط باشد.

سلام وقتتون بخیر بنده فوق لیسانس حسابداری دارم و ۱۴ سال سابقه خدمت در چگونه یک مدیر مالی شویم؟ اداره دولتی با عناوین کارشناسی و ریاست حسابداری دارم و ۳ سال سابقه تدریس بصورت حق التدریس دارم و حدود ۱۱ سال است در زمینه تهیه صورت های مالی و حسابرسی شرکت های دولتی و پیمانکاری(بصورت خصوصی) فعالیت دارم و سطح زبان انگلیسی تا ادونس ۳ کانون زبان ایران را دارم و همسرم نیز فوق لیسانس حسابداری و مدیر موسسه حسابداری و حسابرسی خودش است و حدود ۱۴ سال است که حسابداری صدها شرکت پیمانکاری رو انجام میدهد و دو فرزند دارم آیا شرایط اقامت در کانادا را دارم؟

فرح عزیز سلام، بستگی به شرایط سنیتون داره و رزومه شما باید توسط کارشناسان ما بررسی شود، جهت بررسی فرم ارزیابی و دریافت مشاوره در این خصوص می توانید از طریق شماره 0935215234 در واتس آپ با ما در ارتباط باشید.

سلام. با توجه به شرایطی که در ادامه ذکر میکنم آیا امیدی به ویزای جاب آفر برای من متصوره؟
فوق لیسانس حسابداری دارم , رتبه الف بودم.
یک مقاله داخلی دارم
۶ سال سابقه بیمه بعنوان کارشناس مالی دارم
شغل اصلی م در ایران ، مشاور مالیاتی هستم.
سن ۳۵ سال

دوست چگونه یک مدیر مالی شویم؟ عزیز سلام، با توجه به شرایطی که دارید می توانید از طریق پروسه های نیروی کار اقدام کنید ، جهت بررسی کامل رزومه و دریافت مشاوره در این خصوص می توانید از طریق شماره 09935215234 در واتس آپ با ما در ارتباط باشید.

سلام به شما دوست عزیز،شوهر من فوق لیسانس حسابداری دارد،۴۵ ساله،۵سال معاون ۵سال حسابداردانشگاه،۵سال معاون مالی دانشگاه و الان ۲سال هست مدیر مالی شرکت خصوصی می باشد.بسیاردقیق،مسلط و کاربلد هست،آیا شرایط لازم برای معاجرت را داریم؟

فاطمه عزیز سلام، بله، با توجه به سنشون میتوانند از طریق پروسه های بیزنسی اقدام کنند، جهت بررسی فرم ارزیابی و هماهنگی تایم مشاوره میتوانید از طریق شماره 09935215234 در واتس آپ با ما در ارتباط باشید.

سلام به همه دوستان
من رشتم حسابداری دیپلم حسابداری و کارشناسی حسابداری سابقه کار ۶ ساله در این زمینه رو دارم ۳۰ سالمه تسلط کامل به حسابداری مالی و حسابداری بازرگانی و خدماتی و پیمانکاری و تولیدی دارم و نرم افزارهای حسابداری رو کامل بلدم و مهارت استفاده از اکسل رو هم دارم ی سوالی که داشتم اینه که میتونم برای ویزای کاری کانادا اقدام کنم یا نه؟آیا قبل رفتن نیاز هست ارشدم بخونم یا مدرک بین المللی حسابداری بگیرم ؟ ممنون میشم اگه راهنماییم کنید تشکر

دوست عزیز سلام ، با توجه به شرایطتون می توانید از طریق پروسه های نیروی کار ماهر اقدام کنید فقط شرایط سنی حساسی دارید و باید سریع تر اقدام کنید. جهت هماهنگی تایم مشاوره در این خصوص می توانید از طریق شماره 09935215234 در واتس آپ با ما در ارتباط باشید.

سلام
من ۲سال سابقه کاری مسیول حقوق و دستمزد
در یک شرکت خصوصی
شش ماه کارشناس آمار در شرکت وابسته به پالایشگاه و ۱۰ سال سابقه کار در بانک سامان رادارم
سطح زبان بالایی ندارم اما مطمئنم با پشتکار طی یکسال آینده می‌توانم به حد مطلوبی برسم چگونه یک مدیر مالی شویم؟
لیسانس ریاضی کاربردی و ارشد مدیریت اجرایی
میتونم مدارک حسابداری هم با شرکت در دوره های لازم بگیرم
همسرم فوق لیسانس عمران و دارای پروانه نظام مهندسی در نظارت اجرا و محاسبات است و معاون دفتر فنی استانداری
خودم ۳۵ ساله و همسرم ۳۶ ساله
دو فرزند پسر ۳.۵ و ۲ ساله دارم
چقدر شانس اقامت دارم و چه کار میتونم بکنم برای استارت و سرمایه مورد نیاز برای به سختی نیافتادن بچه هام چیه
ممنون

صفورا عزیز سلام ، با توجه به مومارد زکر شده شما میتوانید از طریق پروسه های federal skilled worker (express entry) اقدام کنید البته سایر شرایط نیز باید بررسی شود در همین خصوص و دریافت مشاوره می توانید از طریق شماره 09935215234 در واتس آپ با ما در ارتباط باشید.

سلام
من با داشتن مدرک فوق دیپلم حسابداری و کارشناسی مدیریت دولتی و ۵۱ سال سن درسمت کارشناس ارشد بانک ملی ایران هستم میخوام برای نهاجرت از طریق شغل حسابداری مهاجذت کنم بنده دارای همسر و یک فرزند ۱۷ ساله هستم لطفا منرا راهنمایی بفرمایید

دوست عزیز سلام، با توجه به شرایط سنی شما روش کارآفرینی و سرمایه گذاری پیشنهاد می شود. می توانید از طریق لینک زیر فرم ارزیابی را تکمیل کنید کارشناسان ما پس از بررسی فرم ارزیابی با شما جهت مشاوره ی کامل تماس میگیرند.
آدرس لینک : فرم ارزیابی مهاجرت
باعث افتخار ماست که در خدمت شما باشیم.

با سلام
من 46 سال دارم / رشته تحصیلی من و مدرک دانشگاهی من حسابداری یا امور مالی نیست.
هجده سال است که خودم مدیر عامل و مدیر اجرایی شرکتهای خودم بوده ام و سابقه کار و مدارک بیمه جهت ارائه دارم.
مجبور شدم به دلیل ناتوانی و عدم رضایت از کار حسابداران، پشت سیستم بنشینم و حسابداری بسیار دقیق را خودم انجام بدهم و خدا را شکر در این زمینه مهارت کافی دارم.
با نرم افزارهای مختلف حسابداری کار کرده ام و تسلط دارم و اکسل هم کامل بلدم.
در حال حاضر هم مدیر داخلی یک موسسه پژوهشی بخش خصوصی هستم.
آیا برای اخذ پذیرش در رشته حسابداری یا امور مالی در کانادا نیاز هست که حتما مدرک آموزش عالی یا خصوصی معتبر ارائه کنم یا تست توانایی من برای اخذ پذیرش کافیست؟
همسرم هم مدیریت بازرگانی خوانده و سوابق کاری معتبر دارد یک نوزاد 4 ماهه هم داریم.
ممنون میشم راهنمایی بفرمایید.
با تشکر/ ش.جاوید / 12 آبان 99

سلام به شما دوست عزیز. با توجه به سوابق کاری و مهارت هایی که فرمودید و همچنین شرایط تحصیلی همسرتان، امکان مهاجرت برای شما وجود دارد. البته کشور کانادا برای پذیرش شغلی مدارک تحصیلی دانشگاهی و یا مدارک فنی و حرفه ای را درخواست می کند. اما برای اینکه به طور دقیق راهنمایی شوید و شرایط شما به خوبی بررسی شود، برای کسب اطلاعات دقیق تر و مشاوره، همین حالا فرم ارزیابی مهاجرت را در سایت ما پر کنید و پاسخ سوالات خود را دریافت نمایید.
فرم ارزیابی مهاجرت

درود بر شما جناب جاوید
اطلاعات کامل تری برای پاسخ به این سوال شما لازم هست
لطفا فرم مشاوره وبسایت رو که تکمیل کنید و یا با شماره های مرکز تماس بگیرید تا مشاوران ما به صورت کاملا رایگان پاسخگوی سوالاتتون باشند.
فرم ارزیابی مهاجرت
تلفن های مرکز جهت تماس

برای مهاجرت از کجا شروع کنم؟

اطلاعات خود را ثبت کنید تا مشاوران مهاجرتی ما سریعا برای مشاوره با شما تماس بگیرند.

پارسی کانادا تنها قادر به پیگیری درخواست ایرانیان بوده و امکان پیگیری درخواست ملیت های دیگر امکان پذیر نیست.

دفتر تهران: شهرک غرب، بلوار دریا، خیابان موج ،تقاطع توحید 3، پلاک ۴
تلفن: 91003558-021

دفتر اصفهان: خیابان آزادی، خیابان سعادت آباد، هولدینگ پارس پندار نهاد
تلفن: 91003558-021

مدیر اجرایی کیست؟ چگونه استخدام می‌شود؟

مدیر اجرایی مسئول چگونه یک مدیر مالی شویم؟ اجرای برنامه‌ها و سیاست‌های موجود در سازمان، اطمینان از مدیریت موفق تجارت و تنظیم استراتژی آینده است. این مدیر مسئول موفقیت یا شکست سازمان نیز محسوب می‌شود.
مدیر اجرائی بر عملکردهای مختلف سازمان از جمله انطباق، امور مالی، منابع انسانی، حقوقی، بازاریابی، عملیات فروش و فناوری نظارت دارد. مدیرعامل نیز ضمن تأمین نیازهای ذی‌نفعان از جمله کارمندان، مشتریان و سرمایه‌گذاران، بر این کارها نظارت می‌کند.

اکنون که اهمیت وجود یک مدیر اجرایی خوب در سازمان را دریافتید، مهم است بدانید چگونه می‌شود یک فرد خوب برای این مسئولیت مهم استخدام کرد. این مطلب، همان چیزی است که ما در ادامه این نوشتار به آن پرداخته‌ایم. از طرفی تمام اطلاعاتی که درباره نقش مدیرعامل باید بدانید نیز در ادامه برای شما آورده شده است.

مدیر اجرایی کیست؟

بهتر است قبل از اینکه وارد بحث و تعریف مدیرعامل اجرائی شویم، با مدیرعامل یا مدیر ارشد اجرائی آشنا شده و در نهایت تعریفی درست برای مدیرعامل اجرایی بیابیم.

مدیر عامل (مدیر ارشد اجرایی)

مدیر عامل یا مدیر ارشد اجرایی ( Chief Executive Officer ) معمولاً عالی‌رتبه‌ترین مسئول اداری و اجرایی یا رئیس عهده‌دار مدیریت تام یک چگونه یک مدیر مالی شویم؟ شرکت سهامی، سازمان، یا بنگاه است که به هیئت مدیره گزارش می‌دهد.

مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی در یک شرکت است که مسئولیت اصلی او شامل تصمیم‌گیری عمده شرکت‌ها، مدیریت عملیات کلی و منابع یک شرکت، عمل به عنوان نقطه اصلی ارتباط بین هیئت مدیره و عملیات شرکت‌ها و چهره عمومی شرکت است. این شخص توسط هیئت مدیره و سهامداران آن انتخاب می‌شود.
مدیر ارشد اجرائی مسئولیت‌هایی را به‌عنوان اداره‌کننده، تصمیم‌گیرنده، رهبر، کارفرما و مجری، بر عهده دارد. مدیر ارشد اجرایی می‌تواند در نقش یک برقرارکننده ارتباط با مطبوعات و سایر دنیای بیرون و نیز کارفرمایان سازمان و کارمندان عمل کند. نقش تصمیم‌گیرنده شامل تصمیمات سطح بالا دربارهٔ سیاست و استراتژی را بر عهده دارد.

مدیر ارشد اجرایی به عنوان رهبر یک شرکت به هیئت مدیره مشورت می‌دهد و کارمندان را تهییج می‌کند، همچنین به‌عنوان یک کارفرما، عملیات روزانه شرکت را اداره می‌کند.

مدیران تابع مدیر ارشد اجرائی

به‌طور معمول یک مدیر ارشد اجرایی، چند مدیر اجرایی تابع دارد، که هر یک مسئولیت‌های کاربردی ویژهٔ خود را دارند. اعضای انجمن شامل مدیر ارشد عامل(COO)، مدیر ارشد فنی (CTO)، مدیر ارشد مالی (CFO)، مدیر ارشد بازرگانی (CCO)، مدیر ارشد بازاریابی(CMO)، مدیر ارشد فروش (CSO)، مدیر ارشد اطلاعاتی (CIO)، مدیر ارشد ارتباطات یا مدیر روابط عمومی (CCO)، مدیر ارشد اداری (CAO)، مدیر ارشد منابع انسانی (CHRO)، مدیر ارشد تدارکات (CPO) و یک مدیر ارشد آموزش (CLO).

مدیر اجرایی یا مدیر عامل اجرائی؟

مدیر اجرایی، ( Executive director ) اصطلاحی است که اغلب برای اشاره به مَناسبی چون مدیر عامل اجرایی، مدیر عملیات یا ریاست یک شرکت، سازمان یا ابرشرکت بکار برده می‌شود.
مدیر اجرایی به‌طور مشخص برای اشاره به پُست مدیر عامل یا رئیس سازمان‌های ناسودبر مستقر در آمریکای شمالی و به‌طور گسترده در ایالات متحده آمریکا بکار گرفته می‌شود.
مدیر اجرایی هر شرکت، به‌طور مشخص توسط اعضای هیئت مدیره آن، انتخاب می‌شود. یکی از مهم‌ترین وظایف یک مدیر اجرایی، جهت دادن به عملکرد کارمندان و مدیران بمنظور محقق شدن اهداف داخلی، همچنین تسهیل عملیات تجارت خارجی شرکت، در راستای اجرای استراتژی‌های کلان آن شرکت می‌باشد.

به طور کلی مدیر عامل اجرایی برای عملکرد یک شرکت مستقیماً به هیئت مدیره گزارش داده و نسبت به آن پاسخگو است. هیئت مدیره گروهی از افراد هستند که به نمایندگی از سهامداران شرکت انتخاب می‌شوند.
حقوق مدیرعامل اجرائی به نسبت سایر پست‌های مدیریت بهتر است و همه شرایط این شغل بسیار مناسب هستند. از طرفی برای یافتن مدیر اجرایی خوب باید بدانید که بازار کار مدیریت اجرایی هم اکنون چگونه است، تعاریف و مواردی که در ادامه می‌آیند در این راه به شما کمک می‌کنند.

وظایف مدیر اجرایی

اگرچه مسئولیت‌های اصلی یک مدیر اجرایی به طور کلی در هر سازمان یکی است؛ ولی وظایف دقیق یک این نقش به نسبت عوامل مختلفی از جمله اندازه شرکت و سهامی عام یا خاص بودن متفاوت است.
مدیر اجرایی یک استارت‌آپ یا یک کسب و کار کوچک خانوادگی معمولاً کارهای روزمره و کارهای مدیریتی بیشتری نسبت به مدیرعامل یک شرکت بزرگ انجام می‌دهد. با اینکه لیست جامع و کاملی از شرح وظایف مدیر اجرایی پروژه وجود ندارد ولی در ادامه، ما چند مورد از وظایف مدیر اجرایی یک شرکت را برای شما گردآوری کرده‌ایم.

در شرکت‌های کوچک‌تر، مدیر عامل شرکت نقش عملی بیشتری را بر دوش می‌گیرد. مانند تصمیمات سطح پایین برای تجارت (به عنوان مثال استخدام کارکنان)، اما در شرکت‌های بزرگ‌تر، او معمولاً تنها با استراتژی سطح بالا و تصمیمات عمده شرکت‌ها سروکار دارد. سایر وظایف به مدیران یا بخش‌های دیگر محول می‌شود.

شرح وظایف مدیر اجرایی شرکت:

1. برقراری ارتباط از طرف شرکت با سهامداران، نهادهای دولتی و مردم.
2. پیشرو در توسعه استراتژی کوتاه مدت و بلند مدت شرکت.
3. ایجاد و اجرای چشم‌انداز و مأموریت شرکت یا سازمان.
4. ارزیابی کار سایر رهبران اجرایی در داخل شرکت از جمله مدیران، معاونان و روسای شرکت.
5. حفظ آگاهی از چشم‌انداز بازار رقابتی، فرصت‌های توسعه، پیشرفت‌های صنعت و غیره.
6. اطمینان از اینکه شرکت مسئولیت اجتماعی بالایی در هر جایی که تجارت می‌کند، داشته باشد.
7. ارزیابی ریسک‌های شرکت و اطمینان از نظارت و به حداقل رساندن آن‌ها.
8. تعیین اهداف راهبردی و اطمینان از قابل اندازه‌گیر‌ی و قابل توصیف بودن آن‌ها.

نحوه استخدام مدیر اجرایی

در هر شرکت، زمانی فرا می‌رسد که کارآفرین و مؤسس احساس می‌کند، مدیر اجرایی می‌تواند کار بهتری انجام دهد. استخدام مدیر اجرایی ممکن است یکی از بزرگترین و سخت‌ترین تصمیماتی باشد که یک کارآفرین می‌تواند بگیرد. مانند اینکه کودک خود را به شخص دیگری واگذار کنید. ولی به هر روی، این کار باید با دقت انجام شود و فرآیند مفصلی برای آن وجود داشته باشد.

بسیاری از شرکت‌ها استخدام مدیرعامل را بدون هیچ گونه پروسه مستند انجام می‌دهند. این کار، اغلب منجر به عدم اطمینان، سردرگمی و اتلاف وقت زیادی می‌شود که در پایان حتی به تصمیم درست نیز نمی‌رسد. در ادامه، فرآیند استخدام مدیر اجرایی را می‌بینیم که می‌تواند برای شما به شکل راهنما عمل کند.

مرحله ۱: نتایجی را که مدیر اجرایی باید انجام دهد مشخص کنید.

بزرگترین اشتباه شرکت‌ها هنگام استخدام مدیر اجرایی این است که هیچ سرنخی از آنچه پیش‌بینی می‌شود این مدیر انجام دهد، ندارند. شغل چگونه یک مدیر مالی شویم؟ مدیر اجرایی و نتایج مورد انتظار از او باید کاملاً واضح تعریف شوند. این وضوح فرآیند استخدام را روشن و مشخص می‌کند. نوشتن شرح وظایف و نتایج مورد انتظار از مدیرعامل اغلب اولین قدم در فرآیند استخدام است.
شرح وظایف مدیر عامل یا مدیر اجرائی در شرکت‌های مختلف متفاوت است و همه چیز را پوشش می‌دهد. وی باید در ایجاد فرهنگ شرکتی، تعیین و ابلاغ چشم‌انداز و جهت شرکت، مدیریت عملیات، بازاریابی، رشد درآمد، تنظیم بودجه، محافظت از سودآوری و ایجاد یک تیم قدرتمند مدیریت ارشد پیشگام باشد. افزون بر این، برای شرکت‌های دولتی، مدیر عامل باید تجربه قوی در بازارهای عمومی و توانایی جذب سرمایه‌گذار و یا شتابدهنده در استارتاپ‌ها را داشته باشد.

مرحله ۲: ویژگی‌ها، مهارت‌ها و تجربه مورد نیاز مدیر اجرایی خود را شناسایی کنید.

بدترین چیز در مورد استخدام مدیر اجرایی این است که ندانید به دنبال چه چیزی هستید. برای تصمیم‌گیرندگان بسیار مهم است که بدانند دقیقاً در یک مدیر اجرایی به دنبال چه کیفیت، مهارت و چه نوع تجربه‌ای هستند.
ویژگی‌ها، مهارت‌ها و تجربیاتی که ممکن است لازم باشد شامل، تجربه مربوط به صنعت، تجربه گذشته در اداره یک کسب و کار و دانش در مورد بازاریابی، امور مالی و حسابداری است.
یک مدیرعامل اجرایی خوب باید در مورد همه جنبه‌های تجارت مانند حسابداری، بازاریابی، فروش، عملیات و منابع انسانی آگاه بوده و به الهام بخشی عالی برای شرکت تبدیل شود.

مرحله ۳: سوالات مصاحبه را آماده کنید.

این یکی از مراحل مهم در روند مصاحبه استخدام سرپرست اجرایی است. بیشتر مصاحبه‌کنندگان، توانایی لازم برای پرسیدن سوالات مهم در روند مصاحبه استخدام مدیرعامل را ندارند. آن‌ها بیشتر از یک الگوی عمومی برای سوالات خود استفاده می‌کنند که برای همه موقعیت‌های شغلی یکسان است. در حالی که هر سوالی باید با هدف شناسایی مهارت‌ها و کیفیت‌های اصلی این مدیران پرسیده شود.
همچنین مهم است درک کنیم که مصاحبه با مدیرعامل یک فرآیند دوطرفه است. همانطور که شرکت در حال ارزیابی نامزد مدیر اجرایی است، نامزد مدیر اجرایی نیز در حال ارزیابی شرکت است.
به یاد داشته باشید، داوطلبان عالی همیشه بیش از یک گزینه دارند و شما باید مطمئن شوید که اولین گزینه آن‌ها هستید. در عین حال، در شناسایی اینکه آیا نامزد مهارت‌های لازم برای یک مدیر اجرایی عالی بودن را دارد، تمرکز کنید.

مرحله چهارم: ارزیابی روانشناختی از داوطلب انجام دهید.

زمانی که شخصی در تلاش است تا مدیر اجرایی شود، احتمالاً در مصاحبه و ارائه یک مهارت کاملاً ماهر شده است. جمع‌آوری داده‌هایی که فرد می‌تواند با انجام یک ارزیابی روانشناس بدست آورد، می‌توانند ارزش افزوده‌ای برای این فرآیند به شمار چگونه یک مدیر مالی شویم؟ روند؛ زیرا شرکت را قادر می‌سازند دیدگاه عمیق‌تر و عینی‌تری داشته و کمتر تحت تأثیر فرد قرار گیرد.
این ارزیابی‌ها برای سنجش توانایی شناختی عمومی نامزد، مهارت‌های تفکر انتقادی، توانایی استدلال انتزاعی و انعطاف‌پذیری فکری استفاده می‌شوند. همچنین به طور مکرر آزمون‌های مختلف شخصیتی به نامزدها داده می‌شود.
به این ترتیب، روانشناس می‌تواند نقاط قوت فرد را همزمان با نیازهای شغلی و زمینه‌هایی که احتمالاً به مربی‌گری یا کمک نیاز دارد، تشخیص دهد. همچنین، اگر فرد دارای ویژگی‌های خاصی باشد که احتمالاً مشکل ساز است، می‌شود سازمان را از این امر مطلع کرد بنابراین از اشتباه در استخدام جلوگیری خواهد شد.

مرحله ۵: یک تیم استخدام کاملاً آموزش دیده بسازید.

از دیگر اشتباهات شرکت‌ها در استخدام مدیر اجرایی، داشتن مصاحبه‌گران آموزش ندیده و بی‌تجربه در تیم است. یک مصاحبه‌کننده آموزش ندیده می‌تواند باعث اتلاف وقت داوطلب و شرکت شود. نقش هر مصاحبه‌گر باید از قبل و با سوالات مصاحبه مشخص شود. راهنماهای مصاحبه شغلی باید زودتر از زمان ایجاد شده و شامل سوالات مؤثر مصاحبه برای هر یک از مهارت‌های لازم برای موفقیت باشد.

مرحله ششم: یک پیشنهاد مؤثر ارائه دهید.

پرداخت غرامت به مدیرعامل با جبران خسارت برای سایر کارمندان متفاوت است. غرامت مدیر اجرایی باید مستقیماً با سود سازمان گره خورده باشد ولی ممکن است همیشه اینگونه نباشد.
همچنین تحقیق در مورد بازار کار و شناسایی حقوق موجود مدیران اجرایی شرکت‌های مشابه از اهمیت زیادی برخوردار است. بنابراین مهم است که مشخص کنیم شرکت چقدر می‌تواند برای یک مدیر اجرایی، هزینه کند و البته مهم است که کمی انعطاف پذیر باشید.
حتی اگر تصمیم بگیرید کمی بیشتر از آنچه در ابتدا انتظار داشتید بپردازید، مشکلی نیست زیرا اگر مدیر اجرایی فوق‌العاده خوب باشد، ارزش هر ریال را خواهد داشت چون می‌تواند پس‌انداز یا سود اضافی برای شرکت به ارمغان آورد.

با کارلیب؛ بهترین مدیر اجرایی را استخدام کنید.

تا به اینجا درباره مدیر اجرایی و وظایف او صحبت کردیم و عنوان نمودیم که برای استخدام یک مدیر اجرایی خوب، چه مراحلی را باید طی کرد. حالا اگر به عنوان کارفرما به دنبال استخدام مدیر اجرائی با تجربه و حرفه ای در کسب و کار خود هستید و یا اگر توانایی و مهارت‌های لازم برای تصدی این سمت شغلی را دارید، کارلیب می‌تواند به شما کمک کند، کافیست به سایت کارلیب به آدرس karlib.com مراجعه کنید.

شرایط عضویت عادی

طبق ماده (6) اساسنامه شرایط عضویت عادی افراد در انجمن به شرح زیر است:

• الف) اعلام التزام به قانون اساسی
• ب) داشتن حداقل درجه کارشناسی یا معادل آن در رشته حسابداری یا رشته‎های مرتبط
• پ) داشتن حداقل سه سال سابقه کار حرفه‎ای که حداقل دو سال آن پس از اخذ درجه کارشناسی باشد
• ت) داشتن حسن شهرت و صلاحیت اخلاقی و اعتقاد و تعهد به شئون حرفه‎ای به تشخیص کارگروه پذیرش و آزمون اعضاء و تایید شورای عالی

تبصره (1): کار حرفه‎ای عبارت است از تصدی در امور حسابداری و حسابرسی، مالی، کارشناسی و مشاوره مالی، ارزیابی سهام و تهیه و ارائه طرح و اجرای سامانه‎های مالی.

تبصره (2): در مورد دارندگان مدارک کارشناسی ارشد به بالا، به تشخیص کارگروه پذیرش و آزمون اعضا، یک سال تجربه از سوابق تجربی مورد لزوم (به شرح بند "پ" بالا) کاسته خواهد شد.

تبصره (3): سابقه کار حرفه‎ای قبل از اخذ درجه کارشناسی طبق «آیین‎نامه پذیرش و آزمون اعضا» محاسبه می‎شود.

عضویت خبره

طبق مادۀ 8 اساسنامۀ انجمن (مصوب 23 تیر 1393، مجمع عمومی فوق‌العادۀ اعضاء): «اعضاي عادي انجمن پس از حداقل دو سال عضويت و احراز شرايطي شامل قبولي در آزمون تخصصي، کسب تجربۀ‏ کاري، و گذراندن دوره‌هاي آموزشي که ضوابط آن توسط ‏‏شوراي‏ عالي تعيين خواهد شد مي ‎ توانند به عنوان "عضو خبره" در يک يا چند شاخۀ‏ تخصصي (چگونه یک مدیر مالی شویم؟ از جمله، حسابدار مالی خبره، حسابدار مدیریت خبره، و حسابدار مستقل خبره) شناخته شوند.» (اطلاعات بیشتر)

(برای مشاهده فیلم مستند «ح مثل حسابدار؛ مثل حرفه‌ای» که با هدف تبیین اهداف انجمن از

ترویج گواهینامه‌های حرفه‌ای حسابداری در ایران تولید شده است، بر روی تصویر فوق کلیک کنید)

مقالات، میزگردها، گزارش‌ها و دیگر مطالبی که در ارتباط با گواهینامه‌های حرفه‌ای انجمن حسابداران خبره ایران در مجله حسابدار (ماهنامه انجمن) منتشر شده‌اند در پیوندهای زیر جهت مطالعه اعضای گرانمایه و دیگر علاقه‌مندان در دسترس هستند:

بازار کار دکتری حسابداری

حسابداری از جمله رشته های پرطرفدار و پر متقاضی است که دلیل آن هم نیاز جامعه به آن است. یک حسابدار به تدوین صورت های مالی و گزارش های حسابداری در یک سازمان می پردازد. تهیه صورت های مالی از طریق گردآوری، طبقه بندی، تحلیل و سنجش اطلاعات و در نهایت ثبت آنها به شکل، صورت های های مالی انجام می شود. امکان ادامه تحصیل در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری برای حسابداری وجود دارد. در ادامه مطلب به بازار کار دکتری حسابداری و حوزه های فعالیت حسابداران می پردازیم.

بازار کار و درآمد دکتری حسابداری

فارغ التحصیلان مقاطع تحصیلات عالی رشته حسابداری دانش و پختگی بهتر و بیشتری برای ورود به بازار کار و ایفای نقش های شغلی دارند. چرا که رشته حسابداری از تخصص هایی است که گسترش دانش و مهارت در آن موجب ارتقاء شغلی و کاری می شود. فرصت های شغلی و کسب درآمد برای فارغ التحصیلان رشته حسابداری گسترده و متنوع است. چرا که تمامی مراکز، مؤسسات و سازمان های دولتی و خصوصی برای تنظیم و تحلیل و استخراج اطلاعات و وضعیت مالی خود به یک حسابدار نیاز دارند. اقتصاد در یک جامعه نقش اصلی و مهمی در پیشرفت و روند توسعه آن دارد که بخشی از توسعه اقتصادی به جمع آوری اطلاعات مالی دقیق و قابل اعتماد و تحلیل آن ها و ارائه دستورالعمل های لازم بر اساس آنها وابسته است که ایفای این نقش بر عهده حسابداران است.

به نظرتان بهتر است دکتری بخوانید یا به دنبال بازار کار بروید؟ با مشاوران آیدانیتو تماس بگیرید.

معمولاً همه ی مؤسسات و شرکت های دولتی و خصوصی کوچک و بزرگ برای استخدام یک حسابدار چگونه یک مدیر مالی شویم؟ به این معیارها توجه دارند. چرا که برنامه ریزی های آینده و تعیین سود و زیان آن مؤسسات به استخراج درست صورت های مالی یک حسابدار وابسته است. کسب مهارت و دانش تخصصی در رشته حسابداری از دو راه به دست می آید که یکی حضور در بازار کار و برعهده گرفتن مسئولیت ها و مناصب متعددی است که یک حسابدار می تواند داشته باشد و دیگری

حداقل و حداکثر درآمد یک فارغ التحصیل دکتری حسابداری چه میزان است؟ برای آگاهی از بازار کار و میزان درآمد دکتری حسابداری با مشاوران آیدانیتو تماس بگیرید.

ادامه تحصیل بدهیم یا به دنبال کار برویم؟

هر چند داشتن مدرک بالا مثل دکتری رشته حسابداری دال بر بالا بودن دانش تخصصی فرد نیست، اما یک قانون کلی است که معمولاً سازمان ها و مراکز خصوصی و دولتی به استخدام حسابداران دارای تحصیلات بالاتر بیشتر تمایل نشان می دهند و اعتماد بیشتری دارند. به هر حال کسی که تا مقطع دکتری پیش رفته است و هماهنگ با رشته تحصیلی خود پژوهش و تحقیق انجام داده است، به پختگی مطلوبی به منظور سپردن مسئولیت ها و وظایف مالی همانند حسابداری مالی، صنعتی و حسابرسی رسیده است.

دستمزد و میزان درآمد ماهیانه یک حسابدار به فراخور نوع مسئولیت و جایگاه شغلی که دارد و نوع سازمانی که در آن شاغل است، تعیین می شود. یک حسابدار دارای مدرک دکتری به تناسب جایگاه شغلی که دارد، مطابق جدول زیر از میزان درآمد متفاوتی برخوردار است که البته می بایست میزان تورم و هزینه های زندگی را در نظر گرفت. امکان اشتغال در خارج از کشور برای حسابداران نیز وجود دارد و این رشته در خارج از کشور دارای مناصب جزئی تر و تخصصی تر نیز می باشد.

برای مثال متوسط درآمد یک حسابدار در یکسال در سمت های مختلف کاری در یک کشور اروپایی به شرح جدول زیر است:

متوسط حقوق مدیر حسابدار	66130 دلار
متوسط حقوق سرپرست حسابداری	57491 دلار
متوسط حقوق حسابدار ارشد	61142 دلار
متوسط منشی حسابدار	38371 دلار

هنوز نمی دانید که بهتر است ادامه تحصیل بدهید یا به دنبال شغل یا راه اندازی یک کسب و کار برای خودتان باشید؟ با مشاوران آیدانیتو تماس بگیرید.

حوزه های فعالیت حسابداران

فارغ التحصیلان حسابداری با مدرک دکتری به عنوان حسابدار ارشد، مدیر مالی، رئیس حسابداری، سرپرس حسابرسی، معاون مالی و اداری امکان فعالیت دارند و یا حتی می توانند به عنوان استاد دانشگاه تدریس نمایند. البته این حوزه های فعالیت سهم کسانی می شود که فاکتورهای سه گانه بازار کار که شامل تجربه، مهارت و دانش تخصصی است را در حد متوسطی داشته باشند.

هستند کسانی که لیسانس یا کارشناسی ارشد وحتی دکتری حسابداری دارند، اما در یک موقعیت شغلی پایین و یا حتی بیکار قرار دارند، از این رو در کنار بازار کار مطلوب رشته ی حسابداری باید بر ارتقاء توانایی های فردی و مورد انتظار برای یک حسابدار نیز تمرکز کنید. همچنین نوع دانشگاهی که فرد در آن ادامه تحصیل می دهد نیز بر آماده سازی وی برای بازار کار اهمیت دارند. بعضی از مراکز آموزشی تنها به ارائه واحدهای درسی اکتفا می کنند و به دلیل نداشتن اساتید مجرب، دانشجویان بی سواد، تربیت می شوند.

هنوز نمی دانید در کدام حوزه فعالیت کنید بهتر است؟ با مشاوران آیدانیتو تماس بگیرید.

چگونه یک حسابدار موفق شویم؟

تقویت دانش ریاضی نیز که از پایه های اصلی برای رشته حسابداری است، اهمیت دارد. حسابداران دارای هر یک از مدارک تحصیلات عالی می توانند در انواع مؤسسات و مراکز صنعتی و تجاری، بانک ها، سازمان های بیمه، مراکز دارایی و مالیاتی، مشغول به کار شوند. در کنار تمامی این نکات، یک دکتری حسابداری می بایست به لحاظ ویژگی های شخصیتی هم با رشته خود هماهنگ باشد. حسابداران معمولاً باید ساعت ها روی صندلی بنشینند و با توجه به اهمیت اطلاعات و صورت های مالی سازمانی که در آن مشغول به فعالیت هستند، می بایست فردی امین و رازدار باشند. بازار کار و درآمد یک دکتر حسابدار با توجه به تمامی معیارهای گفته شده و تلاش و چگونه یک مدیر مالی شویم؟ اراده ی وی تعیین می شود.

از این رو اگر یک حسابدار موفق یا ناموفق با هر یک از مدارک مقاطع تحصیلات عالی را دیدید، دلایل آن را در نکات و قوانین گفته شده در این متن جست و جو کنید. چرا که هر موفقیت یا شکستی معلول علت های خود است.

همه ی حسابداران موفق نمی شوند! چگونه هم تحصیل کنیم و هم در زمینه های شغلی پیشرفت کنیم؟ با مشاوران آیدانیتو تماس بگیرید.

مشاوره شغلی با آیدانیتو

معمولا فارغ التحصیلان دانشگاه ها، پس از روز فارغ التحصیلی تازه به این فکر می افتند که چه کار باید بکنند و به دنبال شغلی ایده آل متناسب با مدرک دانشگاهی شان می گردند. اما اگر کمی منطقی تر به داستان ادامه تحصیل و کار نگاه کنیم، به این نتیجه می رسیم که در دنیای پیشرفته امروزی هیچ چیز محضی، موفق نخواهد شد! نه تحصیل محض و نه کار کردن محض نمی تواند فرد را موفق کند. به همین منظور پیشنهاد می کنیم از همین امروز به فکر شغلی هر چند پاره وقت در کنار تحصیل تان باشید. برای مشاوره شغلی، با مشاوران آیدانیتو تماس بگیرید.

به فکر راه اندازی کسب و کار خود باشید…

دیگر دوران استخدام شدن در سازمان های دولتی به سر رسیده است. بر روی شرکت های خصوصی هم نمی توان به عنوان یک منبع درآمد همیشگی حساب کرد. پس بهترین راه این است که از همین امروز به فکر راهی باشید تا بتوانید کسب و کار کوچکی راه بیاندازید و آن را گسترش دهید. اما قبل از هر اقدامی باید اطلاعات جامع و کاملی در زمینه کسب و کارتان به دست بیاورید و موارد مرتبط با سود و زیان، بازار فروش و … را به دقت مورد بررسی قرار دهید. چرا که هر قدم اشتباه ممکن است شما را کیلومترها از شرایط فعلی تان دور کند و تا سال ها نتوانید به موقعیتی که در حال حاضر دارید، بازگردید. به همین منظور پیشنهاد می کنیم قبل از راه اندازی کسب و کار، حتما با مشاوران شغلی آیدانیتو تماس بگیرید.

چرا شما مدیر شرکت خودتان نباشید؟ برای راه اندازی کسب و کار خودتان، با مشاوران آیدانیتو تماس بگیرید.
در این مقاله به بررسی موضوع بازار کار دکتری حسابداری پرداختیم. پیشنهاد می کنیم برای کسب اطلاعات جامع تر سری هم به مقاله انتخاب رشته دکتری حسابداری بزنید.

چگونه وکیل مالیاتی شویم

برای انجام بهتر هر کاری نیازمند به یک راهنما هستید. وکیل مالیاتی نیز راهنمای شما در امور مربوط به حسابداری، مالیاتی و حسابرسی است. اگر شما هم به دنبال یافتن پاسخی برای این سؤال هستید که چگونه وکیل مالیاتی شویم؟ ما را تا پایان مقاله همراهی کنید تا پاسخ سؤالتان را دریافت کنید.

وکیل مالیاتی کیست:

وکیل مالیاتی شخصی است که به قوانین مالیاتی اشراف و تسلط داشته و می‌توانند در مواقع لزوم تصمیمات تجاری و انتخاب‌های مالی درستی داشته باشد وکیل مالیاتی در موسسات حقوقی و شرکت‌ها فعالیت می‌کنند.

وکیل مالیاتی در امور مربوط به قوانین مالیاتی و مشکل خود را راهنمایی و هدایت می کند تا بتوانند تصمیمات تجاری و انتخاب های مالی درستی انجام دهد.

چگونه وکیل مالیاتی شویم:

برای آن که وکیل مالیاتی موفقی شوید باید شرایطی داشته باشید. بهتر است با 10 ویژگی وکیل مالیاتی خوب آشنا شوید.

• قبل از هر چیز یک وکیل مالیاتی کسی است که در دانشکده حقوق تحصیلات مرتبط داشته باشد
• یک وکیل مالیاتی خوب ضمن آن که مهارت‌های وکلا را باید داشته باشد ، در ریاضی و حسابداری نیز باید کارشناس باشد.
• وکیل مالیاتی موفق، کسی است که تعاملات اجتماعی و ارتباط عمومی بالا داشته باشد؛ در واقع بتواند با موکلان خود با زبان ساده و قابل فهم صحبت کند و آنها را برای تصمیم‌گیری یاری دهد.
• وکیل مالیاتی باید شمرده، واضح و روشن حرف بزند.
• تفکر انتقادی و قدرت تجزیه و تحلیل قوانین یکی از شرایط است که برای آنکه وکیل مالیاتی شویم باید داشته باشیم.
• از آنجا که قوانین مالی به طور مداوم دچار تغییر و تحول است برای آن که وکیل مالیاتی شویم باید به دنبال تحقیق برای یافتن قوانین چگونه یک مدیر مالی شویم؟ مالی جدید باشد
• وکیل مالیاتی وظیفه شناس و وقت شناس باشد و پرونده را تا رسیدن به نتیجه پیگیری کند.
• با رویه های حاکم بر عملکرد هیئت حل اختلاف مالیاتی و غیره آشنایی کامل داشته باشد.
• ارتباط موثر و قانونی با حوزه‌های مالیاتی گوناگون داشته باشد.
• تسلط کافی به بخشنامه ها و آیین نامه های مالیاتی داشته باشد.

برای آن که وکیل مالیاتی شویم چه تحصیلاتی باید داشته باشیم:

برای این که به یک وکیل مالیاتی موفق تبدیل شوید، باید مدرک لیسانس داشته باشید. برای گرفتن مدرک لیسانس لازم است چهار سال در دانشکده حقوق درس بخوانید.

لازم است بدانید علاوه بر دانشگاه دانشکده حقوق می توانید در آموزشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی رشته حقوق را بخوانید، اما داشتن مدرک حسابداری به موفقیت بیشتر شما کمک می کند.

مهارت های لازم برای آن که وکیل مالیاتی شویم:

• حسابداری و ریاضی دو دانش مهم برای درک ارزیابی پیامدهای مالیاتی برای وکیل مالیاتی است.
• درک اصول تجاری و نحوه عملکرد شرکت ها نیز مهارت دیگری است که وکیل مالیاتی باید داشته باشد.
• داشتن تفکر انتقادی و روحیه تجزیه و تحلیل برای اصول حقوقی و مسائل مربوط به مشتریان لازمه وکیل مالیاتی خوب است.
• مهارت های ارتباط فردی برای القای اعتماد به مشتریان
• مهارت ارتباط شفاهی و کتبی برای تفسیر قوانین پیچیده مالیاتی

برای آن که وکیل مالیاتی شویم چه توانایی هایی نیاز دارید:

برای اینکه تبدیل به وکیل مالیاتی خوبی شوید، باید ویژگی‌های و توانایی های زیر را داشته باشید.

• تحقیقات دقیق، کاربردی و به موقع
• یادگیری برنامه‌های رایانه‌ای جدید و پایگاه داده های قانونی
• حفظ آرامش در شرایط پرفشار و استرس زا
• حل مشکلات با آرامش و بدون احساس و با رعایت بی طرفی

زمان لازم برای آن که وکیل مالیاتی موفق شویم!

اولین کار برای وکیل مالیاتی شدن، تحصیل در رشته حقوق، حسابداری، مالی و سایررشته های مرتبط است، برای گرفتن مدرک باید چهار سال زمان برای تحصیلات دانشگاهی در نظر بگیرید.

قدم بعد از پایان تحصیلات، کسب تجربه و یافتن شغل مناسب است برای این کار باید در یک موسسه حقوقی مدتی را کارآموزی نمایید.

پس از پایان تحصیلات دوره کارآموزی می توانید در آزمون وکالت شرکت کنید و پروانه وکالت پایه یک دادگستری برایتان صادر می شود.

اگر مایل به ادامه تحصیل بودید می توانید برای دریافت مدرک کارشناسی ارشد در رشته حقوق مالی یا اقتصادی ادامه تحصیل دهید.

وکیل مالیاتی باید ضمن تحصیل در رشته های گفته شده با قوانین مالیاتی آشنایی کامل داشته باشد تا توانایی حل اختلافات مالیاتی را داشته باشد.

وکیل مالیاتی چه اطلاعاتی باید داشته باشد:

وکیل مالیاتی در واقع وکیلی است که وظیفه اداره اداره کردن و مدیریت امور مربوط به مالیات را بر عهده دارد:

• وکیل مالیاتی باید به مالیات بر درآمد در مشاغل مختلف مسلط باشد
• توانایی محاسبه و رسیدگی به درآمد مشمول مالیات مشاغل مختلف را داشته باشد
• با معافیت‌های مالیاتی و بخشودگی ها و تخلفات آشنایی داشته باشد
• توانایی حضور در مراجع حل اختلاف مالیاتی را داشته باشد
• به امور حسابداری و نرم افزارهای مربوط به آن مسلط باشد

چه زمانی می توان از وکیل مالیاتی استفاده کرد:

زمانی به وکیل مالیاتی نیاز است.

• در امور مالیاتی دچار مشکل شوید و توانید از آن دفاع کنید
• زمانی که یک تجارت کسب و کار جدید را آغاز می کنید
• وقتی تجارت یا بیزینس بین المللی را شروع می کنید

از وکیل مالیاتی برای حل کدام مسائل می توان استفاده کرد:

به دلیل قوانین پیچیده مالیاتی پرداخت هزینه برای وکیل مالیاتی در واقع هزینه نیست و نوعی سرمایه‌گذاری محسوب می‌شود اما متاسفانه بیشتر شرکت ها و واحدهای اقتصادی پس از آنکه مالیات سنگین برایشان صادر می‌شود به وکیل و مشاوران مالیاتی مراجعه می‌کنند. بهتر است قبل از آن که شرکت یا واحد اقتصادی تان مشمول مالیات سنگین شوید از وکیل مالیاتی استفاده کنید.

علاوه بر آن که هنگام پرداخت و برای کاهش میزان مالیات می توانید از وکیل استفاده کنید برای شرکت در جلسات رسیدگی و حل اختلاف مالیاتی نیز میتوانید از خدمات وکیل مالیاتی بهره مند شوید.

وکیل مالیاتی می‌تواند در تهیه اظهارنامه مالیاتی شما را یاری داده و از آن دفاع نماید.

استفاده از وکیل مالیاتی برای حل مسائلی که خودتان قادر به حل و فصل آن نیستید

مواردی که می‌توان برای آن از وکیل مالیاتی استفاده کرد به شرح زیر است:

• استفاده از وکیل مالیاتی برای محاسبه مالیات بر ارزش افزوده
• استفاده از وکیل مالیاتی برای محاسبه تراکنش های بانکی
• استفاده از وکیل مالیاتی برای محاسبه مالیات بر املاک و مستغلات
• کمک و راهنمایی گرفتن برای مالیات بر درآمد اجاره
• محاسبه مالیات خانه های خاله توسط وکیل مالیاتی
• محاسبه مالیات بر مشاغل و مالیات بر درآمد
• استفاده از وکیل مالیاتی برای محاسبه مالیات نقل و انتقال
• وکیل مالیاتی و محاسبه مالیات بر ساخت و ساز
• محاسبه مالیات برای دستگاه کارت خوان یا پوز
• محاسبه مالیات بر ارث توسط وکیل مالیاتی
• وکیل مالیاتی و محاسبه مالیات عملکرد
• وکیل مالیاتی لایحه در خصوص نوشتن لایحه برای دادرسی مالیات

سوالات متداول

وکیل مالیاتی باید در چه جلساتی شرکت کند؟

لازم است بدانید وکیل مالیاتی حق شرکت در جلسات اداره دارایی، سازمان تامین اجتماعی، اداره ثبت شرکتها، اداره ارزش افزوده، دادگاه مالیات، جامعه حسابداران رسمی توسط سرمایه گذاری و غیره را دارد. وکیل مالیاتی می‌تواند در کنار مدیر عامل در این جلسات حضور داشته باشد.

برای استفاده از خدمات وکیل مالیاتی به کجا باید مراجعه کنیم؟

بهترین وکلا در شرکت های حسابداری یا موسسات حسابرسی حضور دارند. برای دریافت همکاری و خدمات حسابداری باید به دفاتر خدمات مالی و مشاوره مالیاتی مراجعه نمایید.

حق الزحمه وکیل مالیاتی چقدر است؟

برای محاسبه و پرداخت حق الزحمه وکیل مالیاتی عوامل زیادی دخیل هستند عواملی مانند رزومه و سابقه وکیل، حجم کار مبلغ توافق شده تعداد اسناد حسابداری و مرحله ای که پرونده به دست وکیل سپرده می شود در تعیین مبلغ نقش دارند.

موسسه مالیات ها شما را به خواندن مقاله ماده 64 قانون اصلاحی مالیات­های مستقیم دعوت می نماید.